La reciente publicación de una orden en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) ha introducido cambios significativos en la forma en que los empleados públicos pueden acreditar su nivel de euskera. Esta normativa, impulsada por la consejera de Cultura y Política Lingüística, Ibone Bengoetxea, establece dos nuevas vías de acreditación que se suman a los exámenes tradicionales del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP). Estas modificaciones buscan facilitar el acceso a los puestos de trabajo en la administración pública para aquellos que utilizan el euskera en su día a día, promoviendo así el uso de esta lengua en el ámbito laboral.
### Nuevas Modalidades de Acreditación
La primera de las nuevas modalidades permite a los aspirantes a un puesto en la administración pública realizar el proceso de selección en euskera. Esto incluye tanto las pruebas escritas como las orales, que serán evaluadas por el IVAP para determinar si el candidato cumple con el perfil lingüístico requerido para el puesto. Esta opción no solo fomenta el uso del euskera en el proceso de selección, sino que también reconoce la importancia de la lengua en la comunicación diaria dentro de la administración pública.
La segunda modalidad es aún más innovadora, ya que permite a los empleados que ya están en un puesto de trabajo acreditar su nivel de euskera mediante la demostración del uso efectivo de la lengua en su entorno laboral. Para ello, es necesario haber trabajado en el puesto durante al menos un año y demostrar que la mayor parte de las tareas se realizan en euskera, así como que las interacciones con compañeros se llevan a cabo principalmente en esta lengua, tanto de forma oral como escrita. Esta opción es especialmente relevante para aquellos que, aunque no hayan pasado por los exámenes del IVAP, utilizan el euskera de manera habitual en su trabajo.
### Requisitos y Limitaciones
Es importante destacar que, para que un empleado público pueda optar por esta segunda modalidad de acreditación, el IVAP deberá verificar que se cumplen todos los requisitos establecidos. Esto implica que el trabajador deberá presentar evidencia suficiente que demuestre su uso del euskera en el ámbito laboral. Además, aquellos que elijan este sistema de evaluación solo podrán hacerlo una vez cada dos años, lo que limita la frecuencia con la que pueden acreditar su nivel de euskera a través de esta vía.
Asimismo, en el año en que un empleado decida optar por esta modalidad de acreditación, no podrá participar en las convocatorias ordinarias del IVAP para examinarse de euskera. Esta restricción busca evitar que los empleados intenten utilizar ambas vías de acreditación simultáneamente, garantizando así un proceso más ordenado y transparente.
### Implicaciones para la Administración Pública
La implementación de estas nuevas modalidades de acreditación tiene varias implicaciones para la administración pública vasca. En primer lugar, se espera que estas medidas fomenten un mayor uso del euskera en el ámbito laboral, lo que podría contribuir a la revitalización de la lengua en la sociedad vasca. Al facilitar el acceso a los puestos de trabajo para aquellos que utilizan el euskera, se promueve una mayor inclusión y diversidad lingüística en la administración pública.
Además, estas nuevas vías de acreditación podrían incentivar a más personas a aprender euskera, sabiendo que su uso en el trabajo puede ser reconocido oficialmente. Esto podría llevar a un aumento en la matrícula de euskaltegis (escuelas de euskera) y, en consecuencia, a un mayor número de hablantes de euskera en la comunidad.
Por otro lado, la administración pública deberá estar preparada para gestionar estos cambios de manera efectiva. Esto incluye la capacitación de los evaluadores del IVAP para que puedan verificar adecuadamente el uso del euskera en los entornos laborales y asegurar que se cumplan todos los requisitos establecidos en la nueva normativa. También será fundamental que se comunique de manera clara y efectiva a todos los empleados públicos sobre estas nuevas opciones de acreditación, para que puedan beneficiarse de ellas.
### Reflexiones sobre el Futuro del Euskera
La introducción de estas nuevas modalidades de acreditación es un paso significativo hacia la normalización del uso del euskera en la administración pública. Sin embargo, también plantea preguntas sobre el futuro de la lengua en otros ámbitos de la sociedad. La promoción del euskera no debe limitarse al sector público; es esencial que se fomente su uso en el ámbito privado, educativo y social.
La colaboración entre instituciones, empresas y la sociedad civil será crucial para garantizar que el euskera siga siendo una lengua viva y relevante en el País Vasco. Iniciativas que promuevan el uso del euskera en el ámbito empresarial, así como en la educación, son necesarias para asegurar que las futuras generaciones crezcan en un entorno donde el euskera sea valorado y utilizado.
En resumen, las nuevas modalidades de acreditación del euskera en la administración pública vasca representan una oportunidad valiosa para fortalecer el uso de esta lengua en el ámbito laboral. Con un enfoque adecuado y un compromiso colectivo, es posible que el euskera siga prosperando y evolucionando en el futuro, asegurando su lugar en la sociedad vasca y más allá.
