Forbes Women ha publicado su lista anual de las 50 mujeres más influyentes de Catalunya 2026. Este reconocimiento refleja un cambio estructural en los espacios de poder. La selección destaca liderazgo femenino en sectores clave: empresa, ciencia, cultura, deporte y acción social. Cada perfil representa una trayectoria con impacto real en la economía regional y en la transformación social.
¿Qué representa la lista de las 50 mujeres más influyentes de Catalunya 2026?
La lista no es un mero ranking. Es un indicador de cambio sistémico. Catalunya lidera en Europa la incorporación de mujeres en consejos de administración y en puestos directivos de PYMEs tecnológicas. El 42 % de las startups con financiación en 2025 tienen al menos una cofundadora mujer. Esto no es casualidad: es resultado de políticas públicas activas y de redes de mentoría consolidadas.
El comité de selección garantiza rigor y diversidad
Un comité independiente, liderado por Vera Bercovitz y supervisado por Andrés Rodríguez, evaluó más de 320 candidaturas. Se aplicaron criterios objetivos: impacto económico medible, visibilidad pública sostenida y contribución a la equidad. No se valoró solo el cargo, sino la capacidad de generar cambio en su entorno.
¿Cómo influye este liderazgo en la economía catalana?
Las mujeres de la lista gestionan activos por más de 1.800 millones de euros. Tres de ellas lideran empresas exportadoras que generan más de 1.200 empleos directos. Otras cinco impulsan proyectos de innovación social con financiación europea. Su presencia en sectores estratégicos —como la energía verde, la salud digital y la industria 4.0— acelera la transición económica de Catalunya.
El impacto se multiplica en el tejido productivo
Empresas con liderazgo femenino tienen un 21 % más de probabilidad de adoptar prácticas ESG. Además, el 68 % de las mujeres incluidas en la lista han impulsado al menos un programa de formación para jóvenes mujeres en su sector. Esto refuerza el efecto multiplicador del liderazgo visible.
¿Qué marco legal y práctico sostiene esta evolución?
La Ley de Igualdad de Catalunya 2023 obliga a las entidades públicas y a las empresas con más de 250 empleados a presentar planes de igualdad certificados. El 91 % de los ayuntamientos catalanes ya los tienen implementados. Además, el programa Impulsa Dones del Departament de Treball ha financiado 147 proyectos de emprendimiento femenino desde 2024.
La transparencia es obligatoria
Desde 2025, todas las entidades que reciben subvenciones públicas deben publicar anualmente sus datos de género en salarios, promoción y representación. Esto ha reducido la brecha salarial en el sector público catalán del 18,4 % al 12,7 % en dos años.
¿Por qué la cultura y la ciencia son ejes centrales de la lista?
La cultura catalana exporta valor: el sector genera el 3,2 % del PIB regional y emplea a más de 92.000 personas. Mujeres como Najat El Hachmi, Eva Baltasar y Aina Clotet no solo crean contenido. Dirigen festivales, fundan editoriales independientes y lideran alianzas con instituciones europeas de formación audiovisual.
La ciencia también tiene rostro femenino
Tres investigadoras de la Universidad de Barcelona y del IRTA aparecen en la lista. Sus proyectos en biotecnología agrícola y salud materno-infantil han recibido fondos del programa Horizonte Europa. Una de ellas coordina una red de 12 centros que reduce el uso de pesticidas en el 15 % de la superficie agrícola catalana.
Datos Clave
- La lista incluye 17 mujeres de origen migrante, el 34 % del total.
- El 62 % de las seleccionadas tienen menos de 45 años.
- 23 de las 50 lideran organizaciones con impacto transfronterizo.
- El 88 % ha recibido reconocimientos internacionales en los últimos tres años.
- Ninguna figura en la lista por su condición de familiar de políticos o empresarios: todos los perfiles fueron evaluados por mérito y resultados.
La lista de las 50 mujeres más influyentes de Catalunya 2026 no es un retrato estático. Es un mapa dinámico de poder real, diverso y medible. Refleja cómo el liderazgo femenino está redefiniendo la competitividad, la innovación y la justicia social en una de las regiones más productivas de Europa.
